Laveur de Vitres (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Laveur de Vitres (h/f) à Pont-l'Évêque. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, situé en agglomération de Pont-l'Evêque, recherche un(e) vitrier expérimenté(e). À propos de la mission Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des vitres dans un environnement résidentiel. Responsabilités : • Nettoyage des vitres intérieures et extérieures du bâtiment • Utilisation d'équipements de nettoyage spécialisés, tels que des perches télescopiques • Maintien de la propreté et de l'ordre des zones de travail • Interaction professionnelle et courtoise avec les clients Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 14 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Matériel fourni Profil recherché • Expérience préalable en tant que laveur de vitres • Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques • Souci du détail et engagement envers un travail de qualité • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.