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LBU Manager - Lyon F/H

Groupe Talents Handicap·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)CDI
80 000 € – 100 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de projets: Piloter la livraison des projets IT, garantir la qualité, les délais, la rentabilité et suivre la performance globale de la LBU.
  • Management d'équipes: Manager les équipes, suivre leur performance, réaliser des entretiens annuels, développer les compétences et élaborer un plan de formation.
  • Développement commercial: Contribuer au développement des comptes clients via l'avant-vente, le support commercial et le foisonnement.
  • Sourcing et recrutement: Être l'interface clé pour le sourcing, incluant le recrutement, la mobilité interne et la sous-traitance, en lien avec le Workforce Management.
  • Conditions et reporting: Assurer le suivi des engagements contractuels, produire des reportings et suivre la performance de la structure.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Rejoignez une aventure qui a du sens Et si votre prochain défi avait un réel impact sur la performance d'une agence et la satisfaction de ses clients ?Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recrutons un manager pour piloter un périmètre d'équipes et de clients. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu en environnement IT, avec pour mission principale de transformer le business en performance opérationnelle durable (qualité, marge, satisfaction client) Vos missions à nos côtés • Piloter le delivery et garantir la bonne exécution des projets (qualité, délais, engagements, rentabilité); • Manager les équipes : suivi de la performance, entretiens annuels, développement des compétences et plan de formation ; • Optimiser le staffing et le plan de charge, en lien avec les besoins business et marché ; • Contribuer au développement des comptes clients (foisonnement, avant-vente, support aux équipes commerciales) ; • Assurer le suivi des engagements contractuels : pilotage des prestations, comités de pilotage, facturation ; • Produire les reportings de pilotage et suivre la performance de votre LBU ; • Être l'interface clé pour le sourcing (recrutement, mobilité interne, sous-traitance) en lien avec le Workforce Management.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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