Lead Dev Java H/F

Les missions du poste Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique. Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants. Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes : - Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris. - Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle. Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif... Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète. Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit ! Le poste : Lead Dev Java (H/F) Vous renforcez une équipe technique chez un de nos clients basé à Strasbourg (67), afin d'assurer la conception et le développement de solution Saas. Vos missions : - Concevoir et développer les nouveaux produits - Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées - Assurer la qualité des livrables - Réaliser une veille technique régulière sur les nouvelles technologies et méthodologies - Animer des ateliers techniques pour favoriser l'amélioration continue Compétences techniques attendues : Langage de programmation : Java - Back-end : Java JEE et son écosystème Spring (Springboot, Springsecurity...) - Front-end : VueJs Bases de données : SQL Modélisation : Merise, UML Outils : GIT, Docker, Jenkins Méthodologie Agile / Scrum Le profil recherché Votre profil :Titre d'ingénieur ou Master 2 en informatique, spécialisé en génie logiciel ou développementMinimum 2 années d'expériences en développement fullstack ou back-end Java Vos softs-skills :Leadership : vous êtes force de propositionBon communicant(e) et bienveillant(e) : vous savez accompagner et former votre équipePassion et curiosité : vous avez le sens du détail et aimez faire de la veilleEsprit d'équipe Télétravail : à hauteur de 1 à 2 jours par semaineExpérience : 2 à 8 ansDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Bienvenue chez STORK Groupe Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique. Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris. Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle. Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif... Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète. Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit ! Mais aussi... Nos étapes de recrutements :Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?Un onboarding sur mesureAvantages financiers :Réévaluation salariale chaque annéePrime de vacancesPrimes de cooptationPrimes d'apports d'affairesPrimes de performance projetPanier repas de 8€ net par jourIndemnisation télétravail dans la limite de 250€ par anTransports en communs 100% remboursésEt sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnésForfait mobilité douce jusqu'à 800€ par anMutuelle avantageuseAvantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sportsParticiper à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORKFormation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Talent Acquisition @Anthéa HEMARD (via Linkedin), et à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !