Retour aux résultats · GRENOBLE

Offre vérifiée hier

LEAD DEVELOPPEUR CLOUD (H/F)

HARDIS TECH SERVICES·GRENOBLEHybrideCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Concevoir, architecturer, coder, encadrer, et promouvoir les pratiques Cloud, DevOps, et l'automatisation pour des projets Cloud natifs.
  • Compétences clés: Maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js), expérience sur AWS ou Azure, connaissance des microservices, conteneurisation, et pipelines CI/CD.
  • Profil recherché: Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5, avec 5 ans d'expérience en développement logiciel dont 3 en tant que Lead Developpeur, qualités de leadership et communication.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, télétravail possible, horaires flexibles, formation continue, avantages sociaux, environnement convivial et projets innovants.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous souhaitez associer expertise technique, leadership et Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous cultivons une culture d'entraide, d'innovation et d'excellence technique. Nous sommes à la recherche d'un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Hardis Tech Solutions à Grenoble. Les principaux défis à relever sont à : - Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure). - Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs. - Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). - Migrer et automatiser : Piloter la migration d'applications vers le Cloud, promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps. - Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l'équipe. - Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables. - Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans (hors alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que Lead Developpeur. Compétences techniques clés : - Excellente maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js). - Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production. - Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes). - Pratique de l'Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD. - Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe). Qualités humaines : - Leadership naturel et excellente communication. - Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes. - Autonomie, proactivité et sens du service client. - Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif. - Une trajectoire : Perspectives vers des postes d'Architecte Cloud ou Expert référent. - Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes. - Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source. - Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d'équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks). Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ? Rejoignez-nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d'Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Agent d'accueil H/F (H/F)

KORIAN L'ISLE VERTE
GRENOBLESur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 22 heures35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète