Retour aux résultats · Les Lilas

Offre vérifiée il y a 3 heures

Leader Technique Agence ascenseurs H/F

Le Mercato de l'Emploi·Les Lilas (Île-de-France)CDI
36 000 € – 42 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et la performance opérationnelle des installations d'ascenseurs.
  • Compétences clés: Maîtrise des environnements maintenance et dépannage, capacité à diagnostiquer, sécuriser et fiabiliser les interventions techniques.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI avec salaire entre 36k et 42k€ brut annuel, incluant 13ème mois, primes, mutuelle, véhicule de service, formations, etc.
  • Profil recherché: Expérience en secteur ascenseur, autonomie, sens pratique, bonnes qualités relationnelles, permis B requis pour déplacements.
  • Conditions de travail: Poste basé aux Lilas (93), travail en présentiel avec déplacements liés à l'activité.
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Description du poste

Vos responsabilités: Référent technique sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et dans la performance opérationnelle des installations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics techniques et les dépannages complexes. • Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier. • Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique et le transfert de savoir-faire. • Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles définies par l'agence. • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions. • Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité. Le poste est basé aux Lilas (93). Profil recherché: Professionnel expérimenté du secteur de l'ascenseur, vous possédez une solide maîtrise des environnements maintenance et dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la gestion d'un parc d'équipements. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients. Autonome dans l'organisation de votre activité, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d'un fort sens pratique dans la résolution des problématiques techniques. Votre capacité à prendre du recul, prioriser les interventions et accompagner techniquement les équipes sera un véritable atout pour réussir dans ce poste. Le permis B est requis pour les déplacements liés à l'activité. Le poste est en CDI. Salaire: entre 36k et 42k€ brut annuel De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME: • 13ème mois • prime de participation/intéressement • mutuelle • téléphone mobile • véhicule de service • formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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