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Leader technique (H/F)

MANPOWER·FLERSSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Analyser les besoins opérationnels, encadrer des équipes, déployer des stratégies innovantes et suivre les indicateurs de performance.
  • Compétences clés: Excellentes compétences en management et organisation, expérience solide, esprit d'initiative, adaptabilité.
  • Conditions et avantages: Horaires en fonction du planning, mode de travail collaboratif, opportunités de développement professionnel, mutuelle et prévoyance santé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre agence Manpower de Flers recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Leader Profilage - H/F à Saint-George-des-Groseillers (61100) L'entreprise est reconnue dans son secteur et regroupe 82 collaborateurs. Elle évolue dans un environnement dynamique et innovant, propice au développement professionnel. La prise de fonction dés que possible. Les missions: En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Analyser les besoins opérationnels - Encadrer et animer des équipes - Déployer des stratégies innovantes - Optimiser les processus internes - Suivre les indicateurs de performance - Réaliser des reporting réguliers - Collaborer avec les différents services - Garantir le respect des procédures Le contrat : Horaires en fonction du planning de l'entreprise Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Vous êtes doté(e) d'une solide expérience et d'une formation adaptée, possédez d'excellentes compétences en management et organisation et aimez relever des défis. Votre esprit d'initiative et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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