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Offre vérifiée hier

Maçon coffreur ferrailleur (H/F)

MANPOWER FRANCE·ÉpinalSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser les travaux de coffrage, monter et décharger les matériaux, préparer et organiser le chantier, suivre les plans techniques.
  • Compétences requises: Expérience en coffrage, formation technique reconnue, maîtrise des plans, rigueur, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat d'intérim débutant le 01/08/2026, mode de travail collaboratif, mutuelle, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise experte dans la construction d'autres bâtiments, un Maçon coffreur ferrailleur - H/F à 88000 EPINAL Offre en Travail temporaire - mission d'intérim, début souhaité le 01/08/2026 En intégrant cette mission, vous serez amené à : - Réaliser les travaux de coffrage. - Monter et décharger les matériaux. - Préparer et organiser le chantier. - Suivre et interpréter les plans techniques. - Contrôler la qualité des ouvrages réalisés. - Respecter les normes de sécurité sur site. - Collaborer étroitement avec les équipes. - Assurer le respect des délais de production. Vous justifiez d'une expérience en coffrage et d'une formation technique reconnue, maîtrise des plans, rigueur, autonomie et dynamisme. Votre esprit d'équipe et votre implication feront votre succès, profiter de challenge. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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