Magasinier / Magasinière (H/F)

Vous êtes rattaché au magasin de l'unité de production équipements de l'entité de production mécanique et équipements électromécaniques. Vous réalisez les entrées et les sorties de manière à assurer l'approvisionnement, dans les délais demandés, des ilots de fabrication. Grâce à vos compétences, vos missions consisteront à : - Effectuer un contrôle visuel des contenants et contenus (sauf prescription particulière) et réaliser un conditionnement pour l'aptitude au stockage si nécessaire. - Initier le traitement des écarts qualitatifs et quantitatifs (isoler la marchandise en litige). - Rechercher et gérer ses emplacements. - Réaliser les entrées marchandises et réaliser les sorties marchandises en cohérence avec les demandes et en respectant les consignes du FIFO ou les contraintes du demandeur. - Réaliser les kitting suivant les procédures ou les photos si besoin. - Réaliser les inventaires tournants tout au long de l'année. - Archiver les documents d'inventaires et les autres documents en respectant les consignes du secteur. - Gérer les péremptions (destruction ou reconduction ) et traiter les ferraillages. - Isoler les matériels/articles non conformes. - Gérer les contenants. - Traiter les anomalies magasin (erreur de quantité, erreur d'emplacement, erreur d'inventaire, etc.). - Alerter les demandeurs en cas de problèmes sur la disponibilité des matériels/articles/marchandises et traiter les manquants (créer des réservations dans d'autres magasins par exemple). - Réaliser les manutentions nécessaires aux opérations de magasinage sauf si prestations de manutention en place dans le magasin. Respecter les consignes spécifiques liées aux marchandises ou matériels ou spécificités clients - Organiser physiquement l'activité des prestataires dans la zone du magasin. Le poste est en nuit fixe Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...