Retour aux résultats · Chartres-de-Bretagne

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Maintenancier H/F

CRIT INTERIM·Chartres-de-BretagneIntérim - 18 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés, tout en participant à l'amélioration continue.
  • Compétences clés: Connaissances en mécanique, électricité, automatisme, lecture de plans, utilisation de GMAO, diagnostic de pannes, organisation et sécurité.
  • Conditions et avantages: Contrat long renouvelable (minimum 6 mois), horaires en 2x8, rémunération variable avec primes, avantages CRIT, acompte hebdomadaire, aides diverses.
  • Processus de recrutement: Échanges téléphoniques, réunion collective, tests écrits et techniques, finalisation en agence après réussite.
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Description du poste

Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ? Au sein de l'entreprise, spécialiste dans la fabrication de véhicules, votre rôle va bien au-delà de la production : vous contribuez activement à l'émergence d'une nouvelle ère de véhicules électriques. Intégrez un environnement dynamique, où technologies de pointe, performance énergétique et innovation durable façonnent chaque étape du processus. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés - Diagnostiquer et résoudre les pannes tout en proposant des actions d'amélioration - Participer à l'amélioration continue : fiabilisation, audits 5S, sécurité et ergonomie - Utiliser la GMAO pour suivre vos interventions et rédiger des comptes rendus précis - Collaborer avec les fonctions support, fournisseurs et sous-traitants - Former et accompagner les techniciens plus juniors dans leur montée en compétence Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Léa ou Brice - Inscription et rencontre au sein d'une réunion collective en agence - Réalisation de tests écrits et techniques - En cas de réussite, passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Votre parcours d'intégration : - Formation d'une semaine pour vous familiariser avec le poste - Accompagnement par le "Team Leader" tout au long de la mission Vos horaires et rémunération : - Taux horaire : A définir + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport - Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02) - Contrat long renouvelable (minimum 6 mois) Vous disposerez également des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde - CSE Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts pour réussir : - Solides connaissances en mécanique, électricité, automatisme ou maintenance industrielle, - Capacité à diagnostiquer et analyser les pannes, - Maîtrise de la lecture de plans et des outils de GMAO, - Organisation, rigueur et sens de la sécurité, - Esprit d'équipe, capacité à collaborer et à transmettre les connaissances, Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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