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Maitre d'Hôtel Restaurant (H/F) - Paris Marriott Champs Elysees Hotel

Hosco·Paris (Île-de-France)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Diriger et coordonner les opérations du point de vente, accueillir les clients, assurer leur satisfaction et gérer les manifestations confiées.
  • Encadrement d'équipe: Développer, organiser, planifier et motiver les équipes, assurer la communication et la formation, participer à la gestion des effectifs et des réunions.
  • Conditions et avantages: Bénéficier de primes, tickets restaurant, prise en charge des transports, tarifs préférentiels, et autres avantages exclusifs.
  • Compétences requises: Expérience dans la gestion d'équipe et le service client, capacité à anticiper et résoudre les litiges, gestion administrative et respect des procédures.
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Description du poste

L'Hôtel Paris Marriott Champs-Élysées se réinvente pour offrir une expérience toujours plus exclusive, personnalisée à sa clientèle internationale exigeante. Rejoindre notre équipe aujourd'hui, c'est intégrer un établissement où chaque collaborateur contribue activement à construire cette nouvelle identité. Nous recherchons des talents impliqués et animés par l'envie de participer à un projet collectif stimulant d'élévation de notre offre. Résumé du poste Sous la responsabilité du Responsable, le Maître d'hôtel points de ventes dirige et coordonne les opérations du point de ventes. Il accueille les clients et est le garant de leur satisfaction et du bon déroulement des manifestations qui lui sont confiées. Il a la responsabilité conjointe avec le Responsable de coordonner et encadrer l'ensemble des membres de l'équipe dont il répartit et dirige les tâches de travail quotidiennement. Il doit assurer le suivi de la facturation quotidiennement et respecter des procédures liées à la facturation. Il aura pour missions principales de : Satisfaction clients et qualité • S'assurer que l'accueil, le suivi et le départ des clients soient chaleureux, efficace, de qualité et conforme aux standards, • Anticiper les besoins des clients afin de dépasser leurs attentes, • Régler les litiges clients afin de les satisfaire et les fidéliser. Communiquer et fait le suivi avec les services concernés jusqu'à la résolution des litiges, • Assister le Responsable dans le suivi des plans d'actions et être force de proposition pour améliorer les résultats qualités et atteindre les objectifs fixés, • Veiller à la mise à jour des informations afin de donner à la clientèle une information juste et rapide, Encadrement • Développer ses équipes en s'assurant de leur intégration et de leur formation • Organiser le travail des équipes en tenant compte des besoins des autres services le cas échéant, • Participer à l'établissement des plannings en fonction de l'activité tout en respectant la législation, • Gérer les effectifs des équipes qui lui sont rattachées afin d'assurer une gestion rapide et efficace des événements des clients dans l'hôtel, • Assurer la communication et l'application des procédures au sein de l'équipe, • Soutenir ses équipes par une forte présence sur le terrain en participant aux tâches opérationnelles • Motiver les équipes, • Veiller à l'animation des réunions de début de service en partageant les objectifs, les résultats du département et l'activité du jour, • Avoir une communication transparente avec le Responsable quant à la gestion du déroulement de la journée de travail mais aussi sur toutes anomalies perturbant le bon fonctionnement de sa journée, • Remplir les documents administratifs du service, en l'absence du Responsable • Tenir le personnel informé des objectifs fixés par la Direction et la compagnie et assurer toutes autres responsabilités et charges déléguées par le Responsable. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté, …), plan d'intéressement, Tickets restaurant en plus de l'indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir … At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. 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Source originale
meteojob.com
Publiée
26 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 44 minutes
Score de qualité
35/100
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