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Maîtresse/Maître de Maison (H/F)

Association Rayon de Soleil·BourdeauxSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la sécurité, le bien-être et l'accompagnement personnalisé des enfants dans un établissement éducatif.
  • Compétences clés: Respect des procédures, gestion du linge, hygiène, communication, rédaction de notes, et transmission d'informations essentielles.
  • Savoir-être: Intégrité, responsabilité, empathie, discrétion, capacité d'écoute, créativité, et aptitude à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Conditions et contrat: Contrat à Durée Déterminée pour 6 mois, en début dès que possible, à Bourdeaux (FR).
  • Environnement de travail: Équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, de maîtresses de maison, de surveillants, avec participation à la vie institutionnelle.
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Description du poste

L'association RAYON DE SOLEIL L'ENFANCE DU LYONNAIS est engagée dans la protection de l'enfance et le soutien aux familles en difficulté. Nous recrutons pour notre établissement MECS Le Rayon de Soleil situé à Bourdeaux (26), 1 Maîtresse/Maître de Maison, en Contrat à Durée Déterminée pour une durée de 6 mois, dès que possible. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit,... Vous assurez la sécurité, le bien-être des enfants, des jeunes accompagnés et garantir une qualité d'accueil permettant de répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous leur proposez un accompagnement individualisé et personnalisé par le biais du projet de l'enfant, respecter leurs droits et les liens avec leurs familles conformément aux modalités de placement. Vous permettez aux enfants de vivre une enfance et/ou une adolescence la plus épanouie possible au regard du contexte du placement. Vos missions: - Gestion du linge; - Hygiène des locaux; - Gestion des stocks; - Accompagnement et prise en charge des enfants dans le quotidien; - Participation à la vie institutionnelle; - Respecter l'ensemble des procédures - Elaborer et utiliser les outils d'organisation et de communication au sein du groupe et au niveau institutionnel - S'assurer que les informations essentielles soient effectivement transmises sous tout moyen (cahier de liaison, temps de relève.) - Utiliser le cahier de liaison (lecture et MAJ du cahier) - Rédiger les notes d'incident selon la procédure existante - Signaler d'éventuels dysfonctionnements, dégradations ou travaux à réaliser - Transmettre les documents administratifs obligatoires dans les délais impartis (planning, horaires, congés.) Savoir-être: - Intégrité professionnelle - Sens des responsabilités, Capacité à décider et à rendre des comptes - Réactivité et capacités d'adaptation, Rigueur, exigence - Devoir de réserve et de confidentialité - Faire preuve d'empathie, Prévenance - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance - Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire en relation avec différents partenaires et différentes institutions - Sens associatif - Maîtrise de soi - Faire preuve de créativité, d'inventivité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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