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Offre vérifiée avant-hier

Manager adjoint de rayon fromagerie, charcuterie, traiteur (H/F)

DELBER·SOMMIERESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de rayon: Responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, gestion de l'assortiment, achats et gestion humaine de l'équipe.
  • Animation d'équipe: Organisation, suivi, contrôle du travail, intégration des nouveaux collaborateurs, réunions, évaluations et formation.
  • Relation client: Accueil, conseil, gestion des litiges, participation à la démarche relation client et animation commerciale.
  • Gestion opérationnelle: Contrôle de la qualité des produits, mise en place de marchandisage, affichage, publicité et suivi des livraisons.
  • Suivi administratif: Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi du temps de travail, recrutement et veille législative.
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Description du poste

Le magasin Intermarché de Sommières recrute un(e) Chef de rayon Fruits et Légumes afin de piloter un rayon stratégique et de valoriser une offre de produits frais, de saison et issus du terroir local. Situé entre Nîmes et Montpellier, le magasin bénéficie d'une visibilité et d'une affluence constante. Dans un supermarché à taille humaine, dans le cadre d'une ambiance de travail familiale, vous serez adjoint à la responsable du rayon et travaillerez en collaboration avec elle. Vos missions: Dans le cadre de la politique de la société, il/elle est responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats de gestion de son rayon. Il/ elle est responsable, avec une certaine autonomie, de l'assortiment, des achats de son rayon, et de la gestion humaine et sociale de son équipe. Il/ Elle est responsable de la réalisation et du contrôle de la qualité de la transformation / préparation des produits mis en vente au sein de son rayon. Il/ Elle est garant(e) de la satisfaction des clients en assurant la dynamique commerciale de son rayon et en s'assurant du respect des règles d'hygiène/qualité/sécurité. Il/ Elle manage une équipe. Transmet à son équipe les consignes et le planning de production. Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est responsable. - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Répond aux demandes spécifiques des clients - Traite et règle les litiges clients. - Propose à sa hiérarchie des produits à sélectionner pour la création de la carte traiteur. - Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci - Participe à l'élaboration des objectifs de son rayon avec la direction et est responsable de leur réalisation. Constate les écarts. Propose des plans d'actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre et les suit. - Valide et/ou passe les commandes dans le respect de la politique d'approvisionnement défini par la direction. S'assure du contrôle des livraisons en termes de qualité et quantité, et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...). - Traite avec les fournisseurs référencés. Propose à sa direction le référencement de fournisseurs directs. Est responsable de : la bonne tenue et la maintenance de son rayon, produits de qualité en quantité suffisante. la mise en place/du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits présentés, de la mise en place/du suivi de l'affichage spécifique aux produits du rayon (origine, allergènes.), et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente(ILV). - Veille au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée et propose toute mesure corrective. - Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. - Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la législation en vigueur. Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses). - Participe aux recrutements de son rayon avec sa direction. - Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, réalise l'évaluation des membres de son équipe, identifie les besoins de formation et propose des actions adaptées. - Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail. - Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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