Manager commercial (H/F)

En tant que Manager Commercial France, vous aurez pour mission de piloter une équipe de 2 à 3 collaborateurs, tout en prenant en charge directement la gestion d'un portefeuille de 15 à 20 grands comptes stratégiques. Votre rôle sera clé pour atteindre nos objectifs de chiffre d'affaires et de marge, avec une répartition équilibrée entre la fidélisation des clients existants et la conquête de nouvelles opportunités. Vos missions : • Manager, superviser et coacher votre équipe commerciale pour optimiser ses performances. • Développer et entretenir des relations durables avec nos clients clés, tout en identifiant de nouvelles pistes de croissance. • Élaborer et suivre des plans de vente alignés sur nos objectifs annuels. • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, marketing) pour garantir une expérience client fluide et réactive. • Analyser les tendances du marché et adapter notre stratégie commerciale en conséquence. Ce poste, basé en France avec une gestion d'équipe à distance, couvre l'ensemble du territoire. Il implique des déplacements réguliers chez les clients, sans nécessiter de découchages systématiques. Vous bénéficierez d'une autonomie opérationnelle tout en rendant compte directement au Head of Sales & Customer Service, basé aux Pays-Bas. Expérience et compétences : • Au moins 1 à 2 ans d'expérience en management d'équipe commerciale, idéalement dans un environnement B2B, la distribution ou les produits industriels. • Expérience avérée en gestion de grands comptes et/ou comptes stratégiques. • Maîtrise de l'anglais professionnel, indispensable pour échanger avec notre siège aux Pays-Bas. La pratique de l'allemand est un plus. • Capacité à travailler en autonomie, avec un esprit pragmatique et orienté solutions. Qualités humaines : • Un leadership naturel, capable d'inspirer et de motiver une équipe à distance. • Une approche proactive, avec le goût du challenge et une forte capacité d'adaptation. • Un excellent sens du relationnel, pour créer des liens de confiance avec les clients et les collaborateurs. • Une adhésion à nos valeurs : innovation, ouverture d'esprit, culture de la performance et prise initiative.