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MANAGER COMPTABLE (H/F)

TALENTS GROUPE·Bellac (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDIIntermédiaire
40 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille comptable en autonomie, encadrer une équipe de 4 collaborateurs, et développer une expertise sectorielle agricole.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en cabinet ou AGC, rigueur dans la tenue comptable, capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe.
  • Conditions et valeurs: Poste à pourvoir immédiatement, salaire annuel brut entre 40 000 et 45 000€, engagement dans une structure stable avec perspectives d'évolution.
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Description du poste

Vous avez choisi le monde agricole, pas par défaut, mais par conviction ? Vous cherchez un cabinet où l'ancrage local et la proximité client ne sont pas que des mots ? Je recrute un(e) Manager Comptable pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté en Haute-Vienne. Vers où ? Haute-Vienne Pour quand ? Immédiatement Pour combien ? 40 000 à 45 000€ brut annuel Ce cabinet appartient à un réseau national reconnu, structuré en agences locales. Avec environ 160 collaborateurs répartis sur 10 agences entre Haute-Vienne et Creuse, la structure combine la solidité d'un groupe et l'agilité d'équipes à taille humaine de 15 à 20 personnes par site. L'ADN de ce cabinet repose sur une expertise historique du marché agricole, complétée par une activité artisans-commerçants-dirigeants en développement. La culture interne valorise la proximité, l'honnêteté et l'accompagnement des collaborateurs. La formation est assurée en interne, tant sur les outils que sur les spécificités métier. Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet ou AGC, avec une réelle autonomie sur la gestion de portefeuille et idéalement une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe. Ce que nous attendons de vous : • Une adhésion sincère au marché agricole, perçue comme un choix professionnel assumé • De la rigueur dans la tenue comptable et le suivi des dossiers • Une capacité à accompagner et faire monter en compétences des collaborateurs moins expérimentés (équipe de 4 personnes à encadrer) • Une volonté de vous inscrire dans la durée au sein d'une structure stable Ce poste vous permettra de consolider vos compétences managériales tout en développant votre expertise technique sur un secteur à forte valeur ajoutée. Les perspectives d'évolution sont réelles pour les profils engagés, dans un contexte de structuration RH en cours

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 59 minutes
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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