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Manager d'établissement marchand en commerce de proximité (contrat d'apprentissage) (22/07/2026) (H/F)

HELP FORMATION·Sainte-MarieSur siteCDD - 24 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intégration en entreprise et formation en contrat d'apprentissage pour devenir manager d'établissement marchand en commerce de proximité.
  • Compétences clés: Savoir-faire en argumentaire de vente, organisation de présentation de produits, gestion des commandes, et conseil client.
  • Profil recherché: Titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé, organisé, avec sens du service, esprit d'équipe, autonomie, et appétence commerciale.
  • Conditions et avantages: Contrat en alternance avec immersion dans le quotidien d'un point de vente, opportunités d'évolution, et formation théorique et pratique.
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Description du poste

CFA d'entreprise HELP FORMATION créé en juin 2020 est un organisme de formation d'adultes qui regroupe plusieurs entreprises du monde de l'animal et PME de La Réunion partageant des perspectives communes d'évolution des métiers et qui interviennent dans des secteurs d'activité complémentaires. Le poste : Intégrez une entreprise et une formation en contrat d'apprentissage pour devenir Manager d'établissement marchand en commerce de proximité. Encadrement, clientèle, gestion des stocks, mise en valeur des produits et animation commerciale seront au coeur de l'apprentissage.  Expérience pratique en magasin et enseignement théorique en centre de formation permettront d'acquérir autonomie, sens du service et compétences managériales.  Contrat en alternance offrant immersion dans le quotidien d'un point de vente et opportunités d'évolution dans la distribution. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et disponible pour un contrat en alternance. Sens du service, excellent relationnel et capacité à valoriser l'offre. Rigoureux(se), respect des règles d'hygiène, organisé(e) et réactif(ve).  Esprit d'équipe, autonomie progressive et appétence commerciale nécessaires pour accompagner le développement du point de vente. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Conseiller des clients sur la conservation de produits de boulangerie - Garantir la satisfaction des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Organiser la présentation de produits - Procéder à des prises de commandes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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