Manager d'unité de Production Composants F/H

- Assure la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production Composants en matière de sécurité, sûreté, qualité, environnement et production - Coordonne l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures. - Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et en assure l'évaluation. - Participe à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances, en matière de qualité, de coût et de délai et en assure la réalisation. - Assure la conduite du changement sur son périmètre. - Assure la gestion budgétaire de l'unité. - Anime le dialogue social de proximité au sein de son unité. PARTICULARITÉS DU POSTE - Le DUO est responsable d'une unité comprenant environ 65 personnes. - Il est assisté d'un adjoint DUO et de 3 DPX pour l'encadrement des équipes opérationnelles (un DPX Usinage, un DPX JIC CPM et un DPX Mécanique - Soudure). - Il est membre du CODIR de l'EIV. RÉSULTATS ATTENDUS - Assurer le management et le pilotage de l'unité de production. - Faire respecter les règles de l'établissement et de l'entreprise. - Veiller à ce que la production soit réalisée en qualité et livrée dans les délais. - Veiller au respect des budgets financiers et humains afin de réaliser la production demandée. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Poste en forfait jour. Contrat : CDI Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme en Bac +5 en Productique et/ou Mécanique avec expérience managériale. Une expérience industrielle est un plus. Expérience requise Formation managériale, formation au management de la sécurité, sensibilisation à l'Appareils de Voie (APV). COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI - Savoir diriger, piloter et organiser. - Savoir argumenter, convaincre, motiver. - Avoir le sens de l'écoute. - Savoir créer du lien avec les équipes. - Faire preuve de rigueur, d'exemplarité. - Avoir du courage managérial. - Avoir le réflexe sécurité. - Savoir prendre ses responsabilités. - Savoir piloter par les résultats. - Savoir partager les orientations de l'entreprise. - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse. - Être disponible et savoir déléguer.