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MANAGER DE PRODUCTION POSTE (H/F)

UIMM·Le Creusot (Bourgogne-Franche-Comté)Sur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager une équipe de production, répartir les ressources, et encadrer le personnel pour atteindre les objectifs fixés.
  • Sécurité et organisation: Assurer la sécurité sur le périmètre, faire respecter les consignes, organiser l'atelier, et optimiser la gestion des flux.
  • Suivi et reporting: Consolider et rendre compte des indicateurs de performance à l'encadrement, réaliser des entretiens individuels.
  • Profil et compétences: Formation Bac Professionnel à Bac+2 en mécanique ou maintenance, expérience en sidérurgie, compétences managériales et informatiques.
  • Conditions de travail: Contrat CDI, statut non cadre, rythme de travail en cycle 4x8 ou 5x8.
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Description du poste

Sidérurgie Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'unité de production, votre mission consiste à manager une équipe de travail sur un périmètre de production et répartir les ressources afin d'atteindre les objectifs de production fixés dans le respect des règles et politiques en vigueur. Missions : •Manager la sécurité sur votre périmètre • •Faire respecter les consignes de travail et les règlements en vigueur et notamment en matière de sécurité, environnement, qualité • •Organiser l'atelier et affecter les collaborateurs aux outils de production en fonction de la charge et des compétences dans un objectif d'amélioration de la productivité • •Optimiser la gestion des flux à l'échelle du poste et adapter l'organisation en fonction des aléas de production ou modification des priorités • •Mettre en œuvre des groupes de travail afin d'améliorer la sécurité et le fonctionnement des outils de travail • •Consolider et rendre compte des indicateurs de mesure de la performance à l'encadrement • •Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe • •Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions et décliner les objectifs en fonction des orientations du service • •Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH et valider l'acquisition des compétences • •Prendre part au recrutement des futurs collaborateurs et les intégrer lors de leur arrivée Profil De formation Bac Professionnel minimum à Bac +2 de base technique mécanique maintenance ou expérience significative dans le milieu de la sidérurgie. Aptitudes requises : •Relationnelles, de management •Capacités à prendre des décisions •Rigueur, organisation et autonomie •Force de propositions et d'améliorations •Maitrise des outils informatique Rythme de travail : Cycle 4x8 ou 5x8 Type de contrat : CDI Statut : Non cadre - cotation D8

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 18 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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