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Manager de rayon bazar (F/H) - Hypermarché - MARZY

MarzySur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le rayon bazar, assurer la dynamique commerciale, gérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs et garantir la satisfaction client.
  • Compétences requises: Expérience en management, sens de l'organisation, esprit commerçant, sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Conditions et avantages: Statut Cadre, 215 jours travaillés par an, salaire sur 13,5 mois, bonus annuel, prime de vacances, mutuelle, remise sur achat de 12%.
  • Mobilité et formation: Mobilité géographique régionale demandée, formation proposée pour accompagner la prise de poste.
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Description du poste

Le saviez-vous ?   Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de rayon bazar (F/H) Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin   Prendre la responsabilité du rayon bazar d’un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.  Vos missions :   Etre à l’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.Gérer le compte d’exploitation des rayons bazar.Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Assurer la dynamique commerciale des rayons.Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.Vous avez l'esprit commerçant et vous donnez une grande importance à la satisfaction client.Votre sens relationnel vous permet d’être à l’aise dans le travail en équipe.Une mobilité géographique régionale est demandée sur les départements suivants : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90. Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : Statut Cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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