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Manager de rayon fruits & légumes junior - Hypermarché (F/H) - VENETTE

VenetteSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Prendre en charge le rayon fruits et légumes, assurer la satisfaction client, gérer un centre de profit, et développer les compétences de l'équipe.
  • Compétences et expérience: Expérience préalable sur un poste similaire, sens de l'organisation, capacité à anticiper et planifier, bonnes compétences en communication.
  • Conditions et avantages: Statut Cadre, 215 jours travaillés par an, salaire sur 13,5 mois après un an, bonus, prime de vacances, mutuelle, réduction sur achats.
  • Mobilité et formation: Mobilité géographique régionale demandée, formation proposée pour accompagner la prise de poste.
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Description du poste

Le saviez-vous ?   Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de rayon fruits & légumes junior (F/H) Prendre la responsabilité du rayon fruits et légumes du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions :  Garantir la satisfaction de tous les clients.Gérer un compte d'exploitation.Manager une équipe d'une dizaine de collaborateursEtre responsable du respect des règles d'hygiène.Assurer la dynamique commerciale de rayons fruits et légumes.Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil :  Vous avez une expérience sur un poste similaire.Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.Une mobilité géographique régionale est demandée sur les départements suivants : 02, 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 76, 80.  Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : Statut Cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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