Manager de rayon PGC (H/F)

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation du secteur Produits de Grande Consommation. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale de votre secteur. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Garantir la disponibilité permanente des produits et la qualité des implantations. • Optimiser les performances économiques et la rentabilité de votre périmètre. • Analyser les indicateurs de gestion et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe. • Organiser l'activité quotidienne et garantir l'application des procédures internes. • Participer activement aux opérations commerciales et au développement du magasin. • Veiller à la qualité du service client et à la bonne tenue des rayons. Vous évoluez dans un environnement où le commerce, la gestion et le management sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin dynamique bénéficiant d'un fort ancrage local. • Secteur stratégique offrant autonomie et responsabilités. • CDI - Statut Agent de Maîtrise (37 heures/semaine). • Rémunération : entre 2 200 € et 2 300 € brut mensuel, selon votre profil et votre expérience. • 13ᵉ mois. • Prime individuelle. • Accompagnement à la prise de poste. • Environnement de travail convivial et stimulant. • Perspectives d'évolution. Une ambition : Développer durablement la performance du secteur PGC en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, d'optimiser les résultats économiques et de garantir une expérience client de qualité. Votre leadership, votre sens du commerce et votre engagement seront pleinement reconnus. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé de la grande distribution souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant et orienté résultats. Le candidat possède : • Une expérience réussie en gestion de rayon ou de secteur PGC en grande distribution. • Une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et de rentabilité. • Une première expérience réussie en management d'équipe. • Une forte sensibilité commerciale et une culture du résultat. • Une capacité à piloter l'activité et à prendre des décisions opérationnelles. • De l'autonomie, de l'organisation et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du commerce et de la satisfaction client. • Capacité d'analyse et de prise de décision. • Organisation et gestion des priorités. • Esprit d'initiative. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge, contribuer activement à la performance d'un secteur stratégique et accompagner durablement le développement de ses équipes. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.