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Manager de rayon PGC - Hypermarché (F/H) - CHALONS EN CHAMPAGNE

Châlons-en-ChampagneSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités clés: Gérer les rayons PGC, assurer la dynamique commerciale, et prendre en charge le compte d'exploitation du centre de profit.
  • Compétences requises: Expérience en management, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, et bonne communication.
  • Conditions et avantages: 215 jours travaillés par an, salaire sur 13,5 mois après un an, bonus, prime de vacances, mutuelle, réduction sur achats, formation proposée.
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Description du poste

Le saviez-vous ?   Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de rayon PGC (F/H) PLS / Epicerie / Liquide / Droguerie / Parfumerie   Prendre la responsabilité des rayons PGC du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.  Vos missions : Etre à l’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.Gérer le compte d’exploitation de vos rayons.Assurer la dynamique commerciale des rayons PGC. Votre profil :  Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.Vous avez un bon sens de la communication qui vous permet de vous adapter à toutes les situations. Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90.Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentairesstrong> 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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