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Offre vérifiée avant-hier

Manager en Restauration Rapide (H/F)

MENTONSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle opérationnel: Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant, gérer les plannings, stocks, équipe et satisfaire les clients.
  • Compétences clés: Expérience en restauration ou management, capacité à fixer des objectifs, fédérer une équipe, prendre des décisions et piloter des équipes.
  • Conditions et avantages: Organisation flexible, opportunités d'évolution, environnement motivant, valeurs de respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
  • Qualités personnelles: Attentif, ouvert, dynamique, positif, capable d'autonomie et d'adaptation, sens des responsabilités et de l'organisation.
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Description du poste

McDonald's Menton recherche deux Managers en Restauration Rapide (H/F). À la fois opérationnel(le), gestionnaire et coordinateur(trice), vous êtes le bras droit du directeur sur le terrain et assurez le bon fonctionnement quotidien du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle dans l'équipe : Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand. Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir. Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte : Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion. Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous. Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions. Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière. tu développes une vision complète du métier. Ce que j'apporte à l'équipe : Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience. Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe. Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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