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Manager Front Office (H/F)

Auto1 Group France·Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Superviser une quinzaine de collaborateurs en Front Office, favoriser leur autonomie et organiser des initiatives internes pour renforcer l'engagement.
  • Pilotage et transformation digitale: Suivre et fiabiliser les KPIs, utiliser l'IA et l'automatisation pour améliorer la performance et décharger l'équipe des tâches répétitives.
  • Relation client et synergie interne: Fixer les objectifs de satisfaction client, collaborer avec diverses équipes internes et gérer les escalades clients sensibles.
  • Profil recherché: Expérience confirmée en supervision d'équipe, bon relationnel, orienté résultats, à l'aise avec la transformation digitale et l'automatisation.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Marseille, avec une forte présence terrain, environnement en pleine expansion, engagement dans l'inclusion et développement professionnel.
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Description du poste

Notre entreprise Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets ! AUTO1 Group, leader européen de l'achat et la vente de véhicules d'occasion, révolutionne le secteur depuis plus de 10 ans via ses marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Pourquoi nous rejoindre ? • Cadre stimulant : une ambiance bienveillante qui booste ton autonomie • Évolution : de réelles opportunités de mobilité interne selon tes projets • Impact fort : contribuer à la croissance d'un leader européen en pleine expansion Tes missions Rattaché(e) à la Team Lead Business Services, tu pilotes le Service Client B2B France (Marseille, Châtillon et site externalisé à Madagascar). Ta mission ? Garantir un service client de qualité, structurer l'activité et faire monter l'équipe en autonomie, dans un environnement en pleine transformation. Animation de l'équipe et proximité terrain • Superviser une quinzaine de collaborateurs en Front Office via une forte présence de terrain • Renforcer ta disponibilité au quotidien pour guider et faire grandir l'équipe • Développer des initiatives d'animation interne (kick-off, rituels d'équipe, formations continues) pour booster l'engagement et l'autonomie des collaborateurs • Sécuriser la continuité de service en documentant les process et en évitant que l'expertise repose sur une seule personne Pilotage de l'activité et transformation digitale • Améliorer la communication et le suivi des KPIs auprès de l'équipe et de la direction • Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (SLA, backlog, ratio tickets/véhicules, satisfaction) et les transformer en plans d'action concrets • S'appuyer sur l'IA et les outils d'automatisation pour décharger l'équipe des tâches répétitives et valoriser les missions à forte valeur ajoutée Synergie interne et excellence client • Fixer les objectifs de satisfaction client en synergie avec les équipes Sales et Remarketing • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Back Office, Logistique, Admin) pour fluidifier les dossiers et casser les silos • Gérer les escalades clients sensibles et les dossiers Grands Comptes Ton profil • Expérience confirmée en supervision d'équipe (10 personnes ou plus), idéalement au sein d'un Service Client ou d'un centre de relation client • Animé par la satisfaction client et reconnu pour ta forte présence terrain • Orienté résultats : tu sais lire des indicateurs complexes et les transformer en plans d'action concrets, et tu communiques tes chiffres avec clarté • Excellent relationnel pour fédérer l'équipe et collaborer avec les autres services • L'anglais professionnel est un plus (échanges réguliers avec les équipes globales) • Rigueur dans l'organisation et la priorisation : tu sais gérer plusieurs sujets de front sans te laisser absorber par l'opérationnel quotidien • À l'aise avec la transformation digitale et curieux des outils d'IA et d'automatisation au service de la productivité • Manager de terrain, disponible et à l'écoute, capable de fédérer une équipe multi-sites et de créer de l'engagement Informations supplémentaires Ton parcours de recrutement • Échange avec Victoria, de l'équipe Recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble • Entretien avec Mariami, Team Lead Business Services, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir • Echange avec Mamadi, Head of Operations, pour confirmer le match Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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