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Manager opérationnel F/H

Groupe Talents Handicap·Seine-Saint-Denis (Île-de-France)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter une équipe de 8 techniciens, assurer la maintenance, organiser des arrêts techniques, suivre les KPI et proposer des prestations hors forfaits.
  • Compétences clés: Connaissances en chaufferie hydraulique, électricité, régulation, froid, conditionnement d'air, mécanique, traitement d'eau, outils informatiques spécialisés.
  • Conditions et avantages: Package global valorisant les compétences avec rémunération sur 13,3 ou 12,3 mois, primes, dispositifs d'intéressement, RTT, prime d'ancienneté, flexibilité horaire, engagement solidaire rémunéré.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Description du Poste : Rattaché au responsable de pôle sur un contrat multitechnique d'un ensemble de bureaux d'activité Bancaire d'environ 100000 m2, vos missions seront de : • Piloter une équipe de 8 techniciens. • Etre responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention). • Gérer le suivi des réserves des bureaux de contrôle. • Organiser des arrêts techniques annuels. • Respecter des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves). • Proposer et suivre des prestations hors forfaits (devis) pour les travaux induits. • Animer des causeries sécurité, réalisation des VRC. • Participer aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence. • Communiquer régulièrement auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings. • Poste éligible à la prime RMOC. Vous présentez les compétences suivantes : Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 3), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 2), Outils informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE) Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI) Animation équipe. Leader-ship relationnel client très important Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : - Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
26 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 55 minutes
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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