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Manager Opérationnel - Secteur Industrie H/F

Groupe Talents Handicap·Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager une petite équipe de techniciens sur plusieurs contrats industriels, en animant, motivant et développant leurs compétences.
  • Gestion de contrats: Gérer trois contrats de maintenance complexes dans des environnements industriels exigeants, en assurant la performance et le respect des budgets.
  • Compétences techniques: Posséder des connaissances en maintenance industrielle, énergie, Froid, Chaud, HVAC, Air comprimé, et maîtriser les outils d'exploitation.
  • Conditions et avantages: Bénéficier d'un salaire annuel versé sur 13,3 mois, part variable, dispositifs d'intéressement, véhicule de service, primes, RTT jusqu'à 23,8 jours, et politique de mobilité.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 en Management ou Technique, expérience de plus de 5 ans en management, orientation client, sens du service et maîtrise des règles de sécurité.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Suite à une évolution interne, vous prenez le pilotage de plusieurs contrats industriels. Basé.e à Saint-Égrève sur un site fixe dont le client est un spécialiste dans la fabrication de semiconducteurs, votre périmètre s'étend également à la gestion de deux autres contrats dédiés à des centres de recherches et développement dans la métallurgie. Vous êtes le garant des engagements contractuels et de la performance globale des installations sur votre périmètre. Alors, véritable leader doté.e d'un sens aigu du service client, et si on se projetait sur vos missions ? • Manager au quotidien une équipe d'une petite dizaine de techniciens réparties sur ces 3 contrats : animer, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs de terrain. • Gérer ces 3 contrats de maintenance de taille et de complexité importantes au sein d'environnements industriels particulièrement exigeants. • Assurer le respect strict des budgets d'exploitation et garantir une qualité de service optimale pour assurer la satisfaction totale de notre client. • Piloter l'activité en analysant et en diagnostiquant les indicateurs, tout en étant force de proposition pour optimiser nos processus d'exploitation. • Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité sur vos sites (QHSE) : vous êtes capable de décider et de réagir immédiatement en cas de situation imprévue. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en Management ou Technique (Maintenance Industrielle, Énergie) et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste managérial similaire. • Vous possédez de solides connaissances techniques sur les métiers de Dalkia (Froid, Chaud, HVAC, Air comprimé) ainsi que sur le contexte réglementaire ? • Vous maîtrisez les outils d'exploitation et la gestion de différents types de contrats de maintenance ? • Votre orientation client et votre aisance managériale vous permettent de fédérer facilement vos équipes autour d'objectifs communs ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…: • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois • Une part variable sur objectifs • Dispositifs d'intéressement et de participation • Primes variables d'exploitation selon le poste : paniers repas… • Véhicule de service • Prime d'ancienneté à partir de 2 ans • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) • 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année • Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez… et ensuite ? • Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. • Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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