Manager Sûreté ferroviaire F/H - Site de Lyon

Vous débuterez sur des fonctions de Dirigeant de Proximité (pilotage, animation et encadrement d'une équipe d'agents opérationnels) pendant une durée de 2 à 3 ans et serez ensuite amené à tenir différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté ferroviaire tels que Responsable Opérationnel Poste de Commandement (collecte, analyse et traitement de l'information opérationnelle ; management des superviseurs et permanents PCNS) et/ou Dirigeant d'Unité Opérationnelle (responsable de la production, du management et de la performance ; pilotage et animation de l'unité opérationnelle). Dans le cadre de l'évolution de votre parcours professionnel, une mobilité sur l'ensemble du territoire français est à prévoir. En tant que Manager Sûreté ferrovaire, vous serez amené à : • Réaliser des interventions en uniforme • Intervener, étant assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...) • Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur • Accompagner vos salariés dans leur développement personnel • Accompagner vos salariés dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous. En tant que cadre de la Sûreté ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur quotidien de la production. Informations complémentaires : • Parcours Sûreté : Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futures responsabilités. • Nous vous offrons une formation initiale à l'exercice du métier de 4 mois comprenant 2 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 2 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. • Cette formation sera complétée de modules managériaux spécifiques : un parcours de carrière évolutif et progressif. • Dispositions légales : Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le ministère de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Vous êtes titulaire d'un bac +5 et vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe. Rejoignez-nous si vous : • Appréciez le challenge d'un environnement exigeant • Savez faire preuve d'adaptation pour répondre et agir en opérationnel devant des aléas de natures diverses • Disposez d'une capacité à assimiler un nombre important d'informations et d'une capacité de priorisation • Démontrez une forte attirance pour le terrain, en coopération et une réelle capacité de gestion opérationnelle • Alliez écoute et assurance relationnelle • Respectez la loi • Avez le sens client • Faites preuve de discernement • Avez un bon sens de l'analyse • Faites preuve de maîtrise de soi • Avez du Leadership • Êtes réactif • Êtes diplomate NB : les candidats qui ne sont pas de nationalité française, doivent se procurer au préalable tout document équivalent à l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire. Vous débuterez sur des fonctions de Dirigeant de Proximité (pilotage, animation et encadrement d'une équipe d'agents opérationnels) pendant une durée de 2 à 3 ans et serez ensuite amené à tenir différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté ferroviaire tels que Responsable Opérationnel Poste de Commandement (collecte, analyse et traitement de l'information opérationnelle ; management des superviseurs et permanents PCNS) et/ou Dirigeant d'Unité Opérationnelle (responsable de la production, du management et de la performance ; pilotage et animation de l'unité opérationnelle). Dans le cadre de l'évolution de votre parcours professionnel, une mobilité sur l'ensemble du territoire français est à prévoir. En tant que Manager Sûreté ferrovaire, vous serez amené à : • Réaliser des interventions en uniforme • Intervener, étant assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...) • Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur • Accompagner vos salariés dans leur développement personnel • Accompagner vos salariés dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous. En tant que cadre de la Sûreté ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur quotidien de la production. Informations complémentaires : • Parcours Sûreté : Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futures responsabilités. • Nous vous offrons une formation initiale à l'exercice du métier de 4 mois comprenant 2 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 2 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. • Cette formation sera complétée de modules managériaux spécifiques : un parcours de carrière évolutif et progressif. • Dispositions légales : Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le ministère de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.