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manager transport (H/F)

Jubil MENDE·MendeIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer une équipe de chauffeurs et de livreurs, participer au recrutement, proposer un plan de formation et évaluer les performances.
  • Gestion opérationnelle: Gérer l'achat, l'entretien d'un parc de véhicules, solliciter le réseau de transporteurs et sous-traitants, assurer le respect des règles de sécurité et de qualité.
  • Suivi et reporting: Établir, suivre et analyser des indicateurs de performance, effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Logistique.
  • Relation client et veille réglementaire: Être en contact avec les clients en cas de litige ou contentieux, proposer des solutions, assurer une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports.
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. encadrement d'une équipe de chauffeurs et de livreurs, gérer l'achat et s'assurer du bon entretien d'un parc de véhicules ; soit solliciter le réseau de transporteurs et de sous-traitants qu'il aura préalablement sélectionnés.Manager une équipe, s'assurer qu'elle respecte bien les obligations réglementaires, redimensionner les effectifs en fonction des besoins, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, proposer un plan de formation et évaluer les performances individuelles Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité, en interne et chez les sous-traitants Etablir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Logistique Etre en contact avec les clients en cas de litige ou de contentieux et proposer des solutions Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports Manager une équipe, s'assurer qu'elle respecte bien les obligations réglementaires, redimensionner les effectifs en fonction des besoins, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, proposer un plan de formation et évaluer les performances individuelles Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité, en interne et chez les sous-traitants Etablir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Logistique Etre en contact avec les clients en cas de litige ou de contentieux et proposer des solutions Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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