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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UNION DEPARTEMENTALE DES ASS. FAMILIALES·PERPIGNANCDD - 2 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Chargé de mettre en œuvre des mesures de protection juridique pour les majeurs dans une équipe pluri-professionnelle.
  • Compétences clés: Qualités relationnelles, adaptabilité, organisation, analyse, gestion des urgences, négociation, initiative, rigueur, rédaction, connaissance des dispositifs sociaux, juridiques, administratifs, maîtrise informatique.
  • Conditions et avantages: Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 17 septembre 2026, remplacement maladie pouvant durer au-delà, rémunération selon CCN du 15 mars 1966, indemnité mensuelle de 119 €.
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Description du poste

Sous l'autorité des responsables de Pôle, le-la mandataire délégué-e à la protection juridique des majeurs est chargé-e, par délégation, de la mise en œuvre de mesures de protection juridique dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle. Des missions spécifiques peuvent lui être assignées (ouverture, inventaires ). Qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, à travailler dans l'urgence, à gérer les priorités, à négocier avec l'environnement, prise d'initiative, rigueur dans l'exécution des tâches et sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles, bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux, médico-sociaux et sanitaires, maitrise de l'outil informatique et bureautique. POSTE A POURVOIR DE MAINTENANT JUSQU'AU 17 SEPTEMBRE 26 (dans le cadre d'un remplacement thérapeutique). Ce remplacement maladie peut durer au-delà de ce qui est mentionné dans l'offre en fonction de l'état de santé du salarié malade. Rémunération selon la CCN du 15 Mars 1966. Diplôme : CNC MJPM ou DE CESF OU LICENCE EN DROIT. Actuellement en vigueur, une indemnité mensuelle brute "métiers socio-éducatifs" de 119 € s'ajoute à la rémunération. A défaut de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, votre candidature sera considérée comme non retenue.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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