Manutentionnaire (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Essarts-en-Bocage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la logistique, nous recherchons des Agents de quai pour une mission de plusieurs semaines à pourvoir dès que possible. Vos missions : • Chargement et déchargement des camions • Rangement des produits dans l'entrepôt • Organisation des palettes selon les tournées • Manutention Horaires : embauche entre 12 h 30 et 14 h 30 et débauche entre 20 h 30 et 22 h 30, variable en fonction de l'activité. Postes du lundi au samedi avec 1 samedi sur 3 travaillé. Postes à pourvoir dès que possible. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 969 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 382,49 par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Panier repas : 6,24€ par JT Profil recherché • Débutant accepté, formation sur place. • Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.