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Offre vérifiée avant-hier

Manutentionnaire (H/F)

MANPOWER·GransSur siteIntérim - 7 Jour(s)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Charger, décharger, organiser et contrôler la conformité des marchandises en respectant les consignes de sécurité.
  • Compétences clés: Expérience solide en manutention, connaissance approfondie des consignes de sécurité, maîtrise des techniques de chargement et déchargement, détention du CACES 1A conseillé.
  • Conditions et avantages: Horaires de 8H à 15H30, mode de travail collaboratif, mutuelle, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower ISTRES LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Manutentionnaire décartonnage (H/F) Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : - Charger les camions conformément aux consignes - Décharger les véhicules en respectant la sécurité - Organiser l'entreposage des marchandises - Contrôler la conformité des chargements - Optimiser l'espace de stockage - Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité - Collaborer avec les équipes sur site - Effectuer le décartonnage des produits Les horaires : 8H - 15H30 Vous justifiez d'une solide expérience en tant que manutentionnaire - H/F avec connaissance approfondie des consignes de sécurité, maîtrise des techniques de chargement et déchargement, et détention du CACES 1A conseillé. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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via francetravail.fr·il y a 8 jours35/100

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