MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

L'établissement a une capacité de 68 lits et places et propose des soins médicaux et de rééducation au sein d'une unité d'hospitalisation complète et d'une unité d'hospitalisation de jour spécialisées dans les affections neurologiques et de l'appareil locomoteur. L'équipe conçoit et coordonne des prises en charge globales combinant des interventions pharmacologiques, physiques, techniques, éducatives et professionnelles. Ces prises en charge couvrent notamment les domaines suivants : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) générale, Appareillage et suivi des amputations, Pathologies du rachis, Atteintes neurologiques centrales et périphériques, Traumatismes crâniens, Lésions médullaires, Affections de l'appareil locomoteur (polytraumatismes, chirurgies orthopédiques fonctionnelles), Gestes techniques spécialisés : injections de toxine botulique, consultations de neuro-urologie, bilans urodynamiques, consultations en traumatologie et en médecine du sport. L'équipe comporte : 8 infirmières, 15 aides-soignants, 7 kinésithérapeutes, 5 ergothérapeutes, 2 orthophonistes, 1 psychomotricien, 1 professeur d'activités adaptées, 2 neuropsychologues, 1 assistante sociale, 1 animatrice, une équipe mobile. L'établissement est équipé d'un plateau technique comprenant des salles de rééducation en kinésithérapie, en ergothérapie, en psychomotricité, une salle de sport, une balnéothérapie. Le service est doté d'un appareil DESSINTEY IVS3, méthode de thérapie miroir numérique et d'un appareil de posturologie couplé à la réalité virtuelle qui intensifie le processus de rééducation des troubles de l'équilibre. Les patients peuvent également travailler avec la réalité virtuelle comme outil de stimulation et de mouvement, utilisée entre autres pour les tests préliminaires d'aptitude à la conduite automobile. L'établissement réalise un programme d'éducation thérapeutique pour les AVC. En 2025, l'établissement a fait l'acquisition d'un exosquelette Wandercraft, outil de rééducation permettant la marche précoce et la verticalisation des patients.CDD à partir de juin pour 4 mois (juin, juillet, août et septembre) Toutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partiel SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT En CDD : primes CP et précarité versées en fin de contrat Hébergement en chambre de garde avec WC et SDB sur le pallier (dans des bâtiments voisins) Frais de déplacement à négocier - Selon domicile fiscal et dans la limite de 200€ (un seul A/R) Il y a dans la structure une cuisine avec un micro-ondes pour réchauffer vos plats préparés Horaires : 8h30-12h/13h-17h pour les lundi mardi jeudi et vendredi 8h30-12h/13h30-17h le mercredi Self sur place pour prendre les repas (à votre charge) Nous organisons votre entretien avec la structure