Mécanicien Automobile (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Automobile (h/f) à La Roche-sur-Yon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Nous recherchons pour un de nos clients, un mécanicien automobile confirmé pour un démarrage dès que possible. Vos missions seront les suivantes : • Assurer les opérations de maintenance préventives et correctives des véhicules ; • Intervenir sur tout type de pannes, qu'elles soient mécaniques, électriques ou électroniques ; • Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements des véhicules et de leurs équipements ; • Réaliser des opérations de contrôle, réglages et essais pour garantir la performance des véhicules. Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée ! Mission d'intérim évolutive. Des horaires stables, du lundi au vendredi. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 1 an Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.