Mécanicien de Maintenance - Laminoir H/F

Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva! Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Mécanicien(ne) de Maintenance Industrielle - Laminoir H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Maintenance Mécanique du Laminoir, vous assurez la fiabilité et la disponibilité des installations mécaniques dans le respect des règles de sécurité. Sécurité & préparation - Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail; - Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires; - Assurer, via les check-lists, la préparation au démarrage et l'arrêt des installations suivant le programme de production, avec la validation du chef de poste. Maintenance curative & préventive - Remettre en état des pièces mécaniques; - Assister le mécanicien posté lors des grosses interventions; - Assurer l'entretien lors de l'arrêt hebdomadaire de l'installation; - Effectuer des visites préventives et rendre compte des anomalies constatées. Fiabilité & reporting - Assurer la fiabilité et la propreté des installations; - Remplir le rapport d'activité sur le cahier de rapport journalier. - Formation BEP/CAP, Bac Professionnel ou BTS en lien avec le poste; - Expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus; - Disponible, réactif(ve), avec un bon esprit d'analyse et le sens des priorités. Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime de résultat, prime de présence. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.