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Mécanicien (H/F)

FlersSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recrutement d'un(e) Mécanicien(ne) pour intégrer un atelier moderne et ergonomique, sous la responsabilité du Chef d'atelier, dans un environnement positif.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive avec primes, possibilité de semaine à 4 jours, formations continues, opportunités d'évolution interne, mesures d'accompagnement pour parentalité et handicap.
  • Exigences et environnement: Travail en atelier bénéficiant d'équipements récents, dans un contexte où le climat social est positif, avec des équipes expérimentées et un environnement organisé pour la productivité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Ce sont les Femmes et les Hommes qui font nos concessionsAlain DAHER - Président du Groupe BodemerÉlu Meilleur Employeur par le magazine Capital, le Groupe Bodemer est convaincu que les métiers de l'après-vente sont des métiers d'avenir. BodemerAuto c'est : 38 concessions en Bretagne et Normandie,Plus de collaborateurs,Des équipes qui illustrent la stabilité et l'engagement que nous cultivons au quotidienDans ce cadre, Renault Flers recrute un(e) Mécanicien(ne) H/F pour intégrer un atelier bénéficiant d'investissements continus dans des équipements récents et performants, pensés pour améliorer durablement les conditions de travail de nos collaborateurs.Vous évoluez aux côtés de professionnels expérimentés, sous la responsabilité du Chef d'atelier, dans un environnement :chauffé et ergonomiqueorganisé pour favoriser la productivité et la qualité du travailoù le climat social est positif« Ici, nous investissons autant dans nos équipes que dans nos équipements, parce que la performance passe par le bien-être et la montée en compétencesDirecteur de la concession de Flers Pourquoi rejoindre BodemerAuto ?Une rémunération attractive, complétée par des primes de performanceSemaine à 4 jours possibleDes formations continues et certifiantesDe véritables opportunités d'évolution, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interneUn dialogue social constructifDes mesures d'accompagnement pour la parentalité et le handicapJours d'absence autorisés pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles.)Et surtout, un lieu de travail où chacun peut trouver sa place

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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