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Offre vérifiée avant-hier

Mécanicien/ienne poids lourds (H/F)

ENTREPRISE RAPITEAU ET SES FILS·OrignollesCDD - 3 Mois
2400 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Missions principales: Effectuer révisions, maintenance, diagnostiquer pannes, déterminer solutions techniques, gérer pièces de rechange, remplir supports d'intervention, utiliser chariot et nacelle
  • Exigences: Titulaire d'un diplôme CAP Maintenance des Véhicules de Transports Industriels ou expérience significative sur un poste similaire
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI, salaire brut de 2400 €, 37,5h/semaine, du lundi au samedi, mutuelle, titres restaurants, locaux aménagés, vêtements fournis, formations, épargne salariale, CSE avec événements
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Description du poste

Nous recherchons pour notre atelier à Orignolles, un(e) Mécanicien / Mécanicienne PL Dans un premier temps nous cherchons un CDD pour remplacement de salarié absent avec possibilité de CDI par la suite Rejoignez notre équipe de 7 personnes dont un Chef d'Atelier, avec les mission suivantes : - Procéder aux révisions classiques des véhicules et leur entretien - Effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement des engins - Diagnostiquer les poids lourds en panne que le chef d'atelier vous confie et ainsi repérer les dysfonctionnements - Déterminer les solutions techniques de remise en état des équipements et du véhicule - Lister les pièces de rechange nécessaires et les demander au Chef d'Atelier - Remplir les supports de suivi d'intervention des véhicules - Vous serez également amenés à utiliser le chariot élévateur et la nacelle élévatrice (période de formation) Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de niveau CAP Maintenance des Véhicules de Transports Industriels ou d'une ancienneté conséquente sur un poste similaire. CE QU'ON VOUS PROPOSE : - Poste à pourvoir en CDI immédiatement - 2400 € brut - 37,5 heures par semaine - Du lundi au samedi midi (avec un jour de repos dans la semaine) AUTRES AVANTAGES : - Mutuelle prise en charge entièrement par l'employeur soit un gain de plus de 400 € par an (bonnes garanties et possibilité d'ajouter des ayants-droits et de prendre une option sur-complémentaire) - Titres restaurants sur demande d'une valeur de 9€/j (carte ticket restaurant) - Locaux aménagés (douches, réfectoire) - Fourniture et entretien de vêtements de travail par l'entreprise - Maintien des formations - Dispositif d'épargne salariale (PERCO, Participation) - Présence d'un CSE avec organisation d'évènements, avantages CE, et cadeaux de fin d'année

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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