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Offre vérifiée il y a 15 heures

Mécanicien / Mécanicienne de véhicules de transport en commun (H/F)

PARTNAIRE·BloisCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la maintenance préventive et corrective des autobus pour garantir sécurité et fiabilité du réseau de bus.
  • Compétences clés: Formation en Maintenance de Véhicules Industriels ou Électromécanique, expérience en Poids Lourds ou Véhicule Léger, maîtrise des outils de diagnostic électrique.
  • Conditions de travail: Horaires tournants entre 5h30 et 19h, astreinte une semaine par mois, travail en atelier PL ou auto requis, permis B obligatoire, permis D apprécié.
  • Avantages: CDI à temps complet, salaire brut mensuel de 2400 à 2700 EUR + 13e mois, primes diverses, mutuelle à 60%, CET, perspectives d'évolution.
  • Profil recherché: Autonome, réactif(ve), rigoureux(se), apprécié le travail en équipe, à l'aise avec diagnostics complexes et outils informatiques.
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Description du poste

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur incontournable de la mobilité urbaine, un mécanicien.ne PL en CDI, dans le cadre d'un départ. Au sein de cette entité de 170 collaborateurs, qui exploite le réseau de bus de la ville, votre rôle sera d'oeuvrer quotidiennement pour une mobilité efficace et respectueuse de l'environnement. Vous intégrerez une équipe experte au sein d'un atelier parfaitement équipé, prêt à vous accompagner via un parcours de formation personnalisé . Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier de Blois, vous devenez le garant de la fiabilité de la flotte de bus de 55 véhicules. Au coeur de l'atelier, vous assurez la maintenance préventive et corrective des autobus afin de garantir la sécurité des passagers et la fiabilité du réseau, le tout dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des préconisations constructeurs . En résumé, vos missions au quotidien : - Entretien courant : Réaliser les contrôles, niveaux, filtres et graissages . - Diagnostic : Identifier les pannes et dysfonctionnements (mécaniques et électriques complexes) à l'aide des valises et schémas techniques . - Réparation : Effectuer les interventions nécessaires issues des visites réglementaires et préventives . - Dépannage : Intervenir ponctuellement sur le réseau de l'agglomération de Blois . - Sécurité & Qualité : Contribuer activement aux objectifs Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement de l'entreprise . - Vous possédez une formation (Niveau Bac) en Maintenance de Véhicules Industriels (PL) ou en Électromécanique , avec une forte appétence pour le diagnostic électrique et les nouvelles technologies (parc électrique) ; - ET vous justifiez d'une expérience solide en Poids Lourds (bus, car, camion, engins, armée...) de 2 à 3 ans minimum (hors alternance) ; - OU vous venez du monde du Véhicule Léger (VL) avec une expérience significative de 5 à 10 ans (dont au moins 5 ans de pratique confirmée), et vous souhaitez transférer vos compétences vers le Poids Lourd ; - Vous maîtrisez les outils de diagnostic électrique (multimètre, valise) et l'outil informatique de base ; - Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ; - Vous possédez obligatoirement le Permis B (le permis D est un véritable plus) . Le poste n'est peut-être pas pour vous si : - Vous recherchez exclusivement des horaires fixes de bureau (le poste implique des horaires tournants en équipes entre 5h30 et 19h, ainsi qu'une astreinte une semaine par mois) . - Vous n'avez jamais travaillé en atelier PL ou auto - Vous n'êtes pas à l'aise avec la prise d'autonomie rapide sur les diagnostics complexes et l'utilisation d'outils informatiques . CDI - Temps complet (34h20 hebdomadaires) - Lieu : Blois (41) - Rémunération attractive : Salaire de base fixe avec une fourchette mensuelle brute de 2 400 EUR à 2 700 EUR + 13e mois . - Primes cumulables : Prime d'ancienneté (3% dès 6 mois, 7% à 1 an) , Prime vacances (1 500 EUR brut/an) , Prime d'astreinte (2 000 EUR brut/an) , et Prime mensuelle de technicité . - Les + : Mutuelle prise en charge à 60% , Compte Épargne Temps (CET) et de réelles perspectives d'évolution professionnelle .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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