Retour aux résultats · Veigné

Offre vérifiée il y a 3 heures

Mécanicien monteur ajusteur magasinier en CDI (H/F)

Manpower·Veigné (Centre-Val de Loire)Sur siteCDI
2050 € – 2300 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les stocks, monter des pièces mécaniques, contrôler la qualité et optimiser l'organisation du magasin.
  • Compétences requises: Expérience en mécanique, aptitude à gérer un magasin de pièces et sous-ensembles après formation.
  • Conditions et horaires: Poste en CDI avec horaires 8H12H et 13H17H, vendredi 16H, dans une PME de moins de 50 salariés.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations si nécessaire, puis entretien avec le client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Manpower TOURS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mécanicien monteur gestionnaire de magasin (H/F) Cette entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements d'emballage de conditionnement et de pesage compte quinze salariés et évolue dans un environnement industriel moderne. Elle offre une atmosphère professionnelle axée sur la qualité et l'innovation. Dans ce poste, vous serez amené à : Gérer les stocks Monter des pièces mécaniques Réceptionner les commandes fournisseurs Préparer les commandes clients Assurer le suivi du SAV Contrôler la qualité des pièces Optimiser l'organisation du magasin Vérifier la conformité des pièces Les horaires : 8H12H et 13H17H VENDEDI 16H Mécanicien monteur ajusteur de métier, vous recherchez un nouveau poste qui allie vos compétences en mécanique et votre aptitude après formation à gérer le magasin de pièces et de sous ensemble. Vous recherchez aussi à intégrer une entreprise de taille humaine ( PME de moins de 50 salariés) Ce poste à pouvoir en CDI peut vous correspondre ! Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : Un échange téléphonique préalable Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète