Mécanicien-ne (H/F)

Emploi non - permanent - CDD 1 an - Temps complet (39h00) 23 RTT et 25 Congés annuels Poste basé à : Sepvret (79120) Cadre d'emploi : Adjoint Technique (Cat. C) Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE Date limite de candidature : 28/08/2026 Date du jury de recrutement : 10/09/2026 Date prise de poste : 12/10/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement. VOS MISSIONS : - Entretien et maintenance des véhicules du parc : Respecter la planification des interventions Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux Réaliser un pré-contrôle technique Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant) Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule - Réparation et intervention sur les véhicules : Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation Remplacer les pièces défectueuses Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage - Réparation et intervention sur le matériel motoculture : Respecter la planification des interventions Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur Procéder au diagnostic de recherche de panne Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation Remplacer les pièces défectueuses Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage - Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements : Respecter la planification des interventions Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur Procéder au diagnostic de recherche de panne Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation Remplacer les pièces défectueuses Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage - Activités secondaires du poste : Contrôler chaque semaine le niveau des consommables : ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de service Laver le véhicule avant la remise à l'usager ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques. Le permis B et C est obligatoire. Conditions particulières : o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal. VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS ! Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Mécanicien-ne (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail :