Retour aux résultats · Guipavas

Offre vérifiée hier

Mécanicien Poids Lourds (H/F)

BREST TT·GuipavasSur siteIntérim - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Identifier, contrôler, entretenir et remplacer les pièces mécaniques des véhicules poids lourds.
  • Compétences requises: Expérience en mécanique, idéalement dans le poids lourd, et qualités organisationnelles, sérieuses, rigoureuses et relationnelles.
  • Conditions et avantages: Horaires hebdomadaires de 35 à 39h, rémunération selon profil et expérience, nombreux avantages comme primes, chèques vacances et cadeaux.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre agence JOBBOX recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Identifier et contrôler l'ensemble des pièces d'usure du véhicule - Réaliser l'entretien et la maintenance des véhicules (vidanges, remplacement des filtres, les contrôles de routine..) - Remplacer les pièces mécaniques du véhicule Rémunération selon profil et compétences. Heures hebdomadaires : 35 à 39h/semaine Prise de poste dès que possible. Nombreux avantages : prime de partage de valeur, prime de fin d'année, chèque vacances et cadeaux.. Rémunération selon profil et expérience. Nous recherchons une personne organisée, sérieuse, rigoureuse et dotée de bonnes aptitudes relationnelles. Vous possédez une expérience en mécanique. Vous avez idéalement déjà travaillé dans le poids lourds. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète