Offre vérifiée avant-hier
MECANICIEN / TECHNICIEN SAV ENGINS DE MANUTENTION H/F
Mercato de l'emploiLuceauCDIIntermédiaire
2285 € – 2850 € / moisestimé
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Après une période de formation de 2 à 6 mois en atelier (selon profil), le Mécanicien / Technicien intervient progressivement en autonomie auprès des clients.
Les principales missions sont les suivantes :
• Réaliser la maintenance préventive et curative des engins de manutention.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques.
• Effectuer les réparations et les remises en service des équipements.
• Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.
• Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention.
• Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation des équipements.
• Compléter les rapports d'intervention.
Les déplacements sont exclusivement réalisés sur un secteur local, dans un rayon d'environ 30 à 40 kilomètres autour de Château-du-Loir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience réussie en mécanique (de 3 à 5 ans mini) est recherchée, idéalement acquise dans l'un des domaines suivants :
• Engins de manutention
• Poids lourds
• Travaux publics
• Matériel agricole
• Maintenance industrielle
• Engins de chantier
De solides connaissances en mécanique sont indispensables. Des compétences en hydraulique, électricité ou électromécanique constitueront un véritable atout.
Le poste s'adresse à une personne autonome, rigoureuse, organisée, appréciant le travail de terrain et le contact avec les clients. Le permis B est indispensable.
Conditions proposées :
• CDI – 39 heures hebdomadaires – (8h-12 / 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30)
• Formation interne de 2 à 6 mois avant la prise d'autonomie
• Salaire compris entre 2 285 € et 2 850 € bruts mensuels, selon l'expérience
• Véhicule de service, mis à disposition en totale autonomie, à l'issue de la période de formation.
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Comité d'Entreprise externalisé avec une participation employeur de 40 € par mois
• Chèque cadeau de 196 € par an
• Prime versée en juin et en novembre
• Journée de solidarité offerte
• Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées
• Remboursement des frais de repas jusqu'à 15 € TTC