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Médecin Chef H/F

Lasecurecrute.fr·Colmar (Grand Est)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le projet médical partagé, coordonner la prise en charge des patients et contribuer au développement de partenariats et réseaux de santé.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils informatiques, connaissance de la législation, techniques et référentiels de bonnes pratiques, gestion d'équipe et management hospitalier.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut cadre, rémunération sur 14 mois + prime, complémentaire santé, œuvres sociales, horaires flexibles, télétravail possible, couverture santé, épargne, prévoyance.
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Description du poste

Détail du poste UGECAM ALSACE Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l'UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins médicaux et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1700 salariés exerçant dans 13 établissements de santé et médico-sociaux dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles. Le Pôle Centre Alsace (PCA) recrute un(e) Médecin Chef en CDI à temps plein pour le Centre de Réadaptation de COLMAR. Implanté sur plusieurs sites géographiques, le PCA offre des prises en charges en Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) spécialisées et non spécialisées, en hospitalisation complètes et hôpital de jour: - Centre de Réadaptation de Colmar (CRC) - 68000 COLMAR 60 lits SMR polyvalent et 65 places SMR spécialisé Locomoteur / Neurologie / Nutrition / Polyvalent - Hôpital de Jour - 67600 SELESTAT 10 places SMR polyvalent + 4 places médecine (bilan gériatrique) Description du poste Vous intégrerez l'équipe médicale du pôle composée de 8 médecins (MPR / GERIATRE / MEDECINE INTERNE). En sa qualité de médecin chef, il (elle), en liaison avec la direction administrative de l'établissementaura en charge de : - Piloter et mettre en oeuvre le projet médical partagé de pôle défini dans le cadre du partenariat avec leCDRS (Centre Départemental de Repos et de Soins); - Garantir la bonne coordination de la prise en charge des patients; - Contribuer au développement de partenariats, de conventions, de réseaux de santé et de filières de soins au sein du GHT; - S'assurer de la tenue du dossier médical informatisé et du recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI, CCAM, CSARR...); - Contribuer au maintien d'une certification HAS de niveau «A» par la promotion de la démarche qualité (application des bonnes pratiques, EPP, Comités...); - Être une force de proposition dans de nouveaux projets et partenariats. Management: - Assurera l'encadrement et la gestion de l'équipe médicale (présentéisme/absentéisme/astreinte/entretien annuel); - Évaluera et contrôlera l'activité des personnels placés sous son autorité hiérarchique en termes quantitatifs et qualitatifs; - Contribuera, dans son périmètre de responsabilité, à la réalisation des objectifs quantifiés contractualisés et suivra, en lien avec les services de gestion, la valorisation budgétaire des activités réalisées; - Participera à la maîtrise des ressources financières de l'établissement (respectera le budget alloué aux dépenses médicales tout en tenant compte du respect des bonnes pratiques professionnelles et de l'intérêt de la personne accueillie et des données actualisées de la science médicale et des ressources disponibles); - Participera à une optimisation des organisations; - Participera aux astreintes médicales conjointes CRC/CDRS. Profil recherché Vos compétences - A l'aise avec l'outil informatique (logiciels métiers : dossier patient informatisé, prescription médicale); - Maitriser les connaissances médicales dans son domaine de compétences; - Connaître la législation liée à son secteur d'activité; - Connaître et mettre en oeuvre les techniques, indications et référentiels de bonnes pratique des examens paracliniques, des actes et thérapeutiques; - Mettre en oeuvre les obligations réglementaires liées à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la formation médicale continue; - Médecin avec un esprit fédérateur et intérêt particulier pour le management d'équipe; - Être motivé par le travail pluridisciplinaireet le développement de projets; - Justifier d'une solide expérience hospitalière et posséder des aptitudes fortes en management. Votre formation -Doctorat en médecine -Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins en France Informations complémentaires - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale - Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant le Ségur de la santé. - Rémunération sur 14 mois + Prime intéressement - Statut cadre au forfait 206 jours/an - Complémentaire santé avantageuse - Œuvres sociales du CSE Contact Poste à pourvoir: immédiatement Date limite de candidature: 24/07/2026 Renseignements: Mme Delphine FRANK, Directrice, Candidature: Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à: Madame Audrey GILLMANN, Responsable Ressources Humaines Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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