Médecin Collaborateur H/F

Les missions du poste Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire : - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement, - Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques, - L'attention portée à l'expérience candidat, - La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité. Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement : - Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique - L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV - Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process - Farmers vs. chasseurs Votre challenge... En tant que Médecin Collaborateur, vous serez en charge des activités de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin du travail coordonnateur. A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions : · Accompagner et conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travail et la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention animées par votre équipe ; · Assurer le suivi de la santé des salariés à travers différentes modalités de consultation (présentiel, téléconsultation, hybride) ; · Déployer des dispositifs de maintien en emploi pour les salariés en risque de désinsertion professionnelle, en collaboration avec la cellule PDP et les structures partenaires du territoire ; · Participer à la conduite d'enquêtes épidémiologiques afin d'alimenter la connaissance et l'amélioration des pratiques en santé au travail ; · Contribuer au développement du service en enrichissant l'offre de services et en participant activement à la mise en oeuvre du projet de service ; Le profil recherché Votre formation... De formation Médecin généraliste ou autre spécialité et être inscrit à l'Ordre des Médecins.La maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux sont nécessaires pour ce poste.Une expérience significative (3 ans minimum) réussie sur un poste similaire est requise.Acquise dans un environnement présentant des similitudes, cette expérience devra permettre au profil recherché de disposer d'un réel niveau de synthèse et de prise de hauteur. Il s'agira d'un profil pourvu de qualités relationnelles avérées afin de conduire au mieux les actions de santé au travail tout au long du parcours professionnel des salariés.Le candidat devra maitriser le sujet de la prévention des risques professionnels et avoir la capacité d'analyser les postes et environnements de travail.Il devra faire preuve d'empathie, de diplomatie, de rigueur et d'esprit d'équipe.Enfin, le sens de l'organisation et la capacité à faire preuve de réactivité sont des qualités requises pour travailler au sein de la structure. Bienvenue chez AVANTAGE RH Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.Notre savoir-faire :- Recrutement middle et executive management- Approche directe cadres dirigeants- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelleNous privilégions :- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,- L'attention portée à l'expérience candidat,- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process- Farmers vs. chasseurs