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MEDECIN COORDONATEUR EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE·NIVILLACCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la cohérence et la qualité du parcours de soins, en lien avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
  • Responsabilités clés: Coordonner les interventions, élaborer et suivre le projet de soins, assurer la continuité des soins et garantir la qualité des soins palliatifs.
  • Conditions d'exercice: Quotité à définir selon profil, rattaché à la direction, avec missions d'amélioration de la prise en charge gérontologique.
  • Activités principales: Coordination des soins, évaluation des dépendances, organisation de formations, participation à la démarche qualité et gestion des risques.
  • Compétences attendues: Maîtrise de la coordination pluridisciplinaire, connaissance des grilles AGGIR et PATHOS, implication dans la démarche qualité.
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Description du poste

Le Centre hospitalier de Basse Vilaine recrute un(e) Médecin coordonnateur en EHPAD afin de renforcer la qualité de la prise en charge des résidents et structurer la coordination médicale. Présentation du poste Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes garant(e) de la cohérence et de la qualité du parcours de soins des résidents. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe soignante et les intervenants libéraux. Conditions d'exercice: Quotité à définir selon profil Missions principales: Améliorer la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents. Coordonner les interventions des professionnels de santé. Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de soins. Veiller à la continuité et à la permanence des soins. Garantir la qualité des soins palliatifs et de l'accompagnement de fin de vie. Participer aux décisions d'admission des résidents. Adapter les thérapeutiques aux spécificités gériatriques. Activités 1. Coordination des soins Animation de l'équipe soignante et coordination pluridisciplinaire Organisation de la continuité des soins Collaboration avec les intervenants extérieurs Élaboration des dossiers et protocoles de soins 2. Évaluation des soins Évaluation de la dépendance (grilles AGGIR et PATHOS) Participation à l'orientation des résidents (PASA, unité Alzheimer.) Suivi des projets personnalisés 3. Information et formation Veille sur les bonnes pratiques gériatriques Organisation de formations internes pour les équipes Participation au Conseil de la Vie Sociale Contribution au rapport annuel d'activité 4. Démarche qualité et gestion des risques: Participation à la politique qualité et sécurité des soins Contribution aux évaluations des pratiques professionnelles Participation aux groupes de travail institutionnels

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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