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Médecin coordonnateur EHPAD (H/F)

MAISON D'ACCUEIL PIERRE GUICHENEY·LE BOURGNEUF-LA-FORETCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Assurer l'encadrement médical, coordonner les soins, participer à la démarche qualité et gestion des risques, et rédiger le rapport annuel d'activité médicale.
  • Responsabilités réglementaires: Respecter la réglementation en vigueur, notamment les décrets n°2005-560 et n° du 2 septembre 2011, dans la gestion des missions.
  • Compétences clés: Évaluation de l'état de dépendance, coordination des interventions médicales, formation des équipes, gestion des situations palliatives et accompagnement de fin de vie.
  • Conditions et environnement: Travail au sein d'un EHPAD accueillant 72 résidents, avec un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, sous la responsabilité du directeur.
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Description du poste

La Maison d'Accueil Pierre Guicheney recherche, dans le cadre du renforcement de son équipe de soins, un médecin coordonnateur à 60% pour son EHPAD de 72 résidents. L'EHPAD intègre un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) accueillant 12 personnes âgées présentant des troubles cognitifs. Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante et contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenants dans l'établissement. Missions principales : Dans le cadre de la réglementation en vigueur (décret n°2005-560 du 27 mai 2005 et décret n° du 2 septembre 2011), le médecin coordonnateur assure les missions suivantes : - Élaboration et suivi du projet de soins de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire; - Évaluation de l'état de dépendance des résidents (grille AGGIR) et de leurs besoins en soins (PATHOS); - Coordination des interventions médicales et paramédicales auprès des 72 résidents; - Admission des résidents : avis médical sur les dossiers de pré-admission et évaluation de l'adéquation entre les besoins du candidat et les capacités de l'établissement; - Formation et encadrement des équipes soignantes sur les bonnes pratiques gériatriques; - Participation aux réunions de la Commission de Coordination Gériatrique; - Relation avec les médecins traitants libéraux intervenant dans l'établissement; - Gestion des situations palliatives et accompagnement de fin de vie - Prévention : lutte contre la iatrogénie, prévention des chutes, dénutrition, escarres - Rédaction du rapport annuel d'activité médicale - Participation à la démarche qualité et gestion des risques

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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