Medecin Coordonnateur EHPAD H/F

Les missions du poste La Résidence, d'une capacité de 65 résidents, fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement. Depuis juillet 2021, une unité pour personnes handicapées vieillissantes (UPHV) de 10 places propose un accompagnement personnalisé et des activités permettant le maintien des acquis en privilégiant une atmosphère chaleureuse et familiale. Notre engagement en faveur d'une politique RSE Soucieux de limiter l'impact de notre activité sur la planète et ses ressources, le Groupe AFP s'est récemment engagé dans une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale. En effet, les décisions prises aujourd'hui et demain définiront le type d'environnement pour les générations présentes et futures. Nous nous devons de préserver notre avenir si nous voulons « Aller plus loin ensemble ». Cette approche se décline au quotidien dans les différents domaines : Management, soins, achats, partenariats, éthique, communication, restauration, entretien des locaux... Nous recherchons pour notre établissement Le Pontreau Saint Lucien, situé à Lencloitre (86140) à 30 km de Poitiers, un médecin coordonnateur. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (14 heures par semaine, négociable en fonction des disponibilités du candidat). Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de la Direction médicale du Groupe, vos principales missions sont les suivantes : - Organiser le fonctionnement médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur ; - Animer l'équipe soignante ; - Etudier les dossiers d'admission ; - Evaluer les besoins et assurer un soutien du résident ; - Coordonner les différents intervenants; - Créer, suivre et actualiser le projet de soins ; - Veiller à la qualité des soins ; - Générer les documents de référence relatifs aux soins ; - Promouvoir et être acteur de la formation ; - Dynamiser les relations avec les réseaux et les partenaires extérieurs. Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée : - Salaire négociable en fonction du profil du candidat - Prime d'ancienneté de 1% par année. - Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées ; - Statut Cadre. Le profil recherché Médecin H/F inscrit au conseil national de l'ordre des médecins, idéalement titulaire d'un DU de Médecin Coordonnateur et/ou d'une capacité en gériatrie, vous justifiez d'une expérience significative dans la prise en charge de personnes âgées. Disponible et à l'écoute de votre entourage professionnel, vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre aisance relationnelle et votre réactivité seront également des atouts pour ce poste. Bienvenue chez Pontreau Saint lucien – Groupe afp La Résidence, d'une capacité de 65 résidents, fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement. Depuis juillet 2021, une unité pour personnes handicapées vieillissantes (UPHV) de 10 places propose un accompagnement personnalisé et des activités permettant le maintien des acquis en privilégiant une atmosphère chaleureuse et familiale. Notre engagement en faveur d'une politique RSE Soucieux de limiter l'impact de notre activité sur la planète et ses ressources, le Groupe AFP s'est récemment engagé dans une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale. En effet, les décisions prises aujourd'hui et demain définiront le type d'environnement pour les générations présentes et futures. Nous nous devons de préserver notre avenir si nous voulons « Aller plus loin ensemble ». Cette approche se décline au quotidien dans les différents domaines : Management, soins, achats, partenariats, éthique, communication, restauration, entretien des locaux... Mais aussi... De nombreux avantages sociaux vous sont proposés : - Mutuelle prise en charge à 70% - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité...) - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel - Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d'aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager - Jours pour enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés) Les oeuvres sociales du Comité Social et Economique : - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS... - Places de cinéma à 5 € - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière Les horaires de travail et les plannings - Horaires adaptables en fonction des besoins du candidat. - Travail en journée, pas de travail les week-end. La qualité de vie au travail Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales : - Salle de pause - Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée) - Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier - Moments conviviaux (repas de service...) - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires...)