Médecin Coordonnateur (h/f)

Poste : Médecin Coordonnateur H/F • Type de contrat : CDI à 0,6 ETP Contexte et établissement : Pour un EHPAD situé à proximité de Compiègne avec une capacité d'accueil de 62 lits, comprenant une Unité de Vie Alzheimer de 12 places, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et un accueil de jour de 2 places. Votre mission : En tant que Médecin Coordonnateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l'établissement. Vos principales missions incluent : • Assurer la prise en charge gérontologique des résidents. • Garantir l'application des bonnes pratiques gériatriques. • Évoluer le projet de soins en collaboration avec les équipes soignantes. • Coordonner les professionnels de santé et libéraux. • Développer les réseaux de partenariats liés au projet de soins. • Évaluer les GIR et pathologies de chaque résident. • Rédiger le rapport annuel d'activité médicale avec l'équipe soignante. • Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement. • Contribuer à la politique de formation des équipes de soins. • Évaluer les demandes d'admission et participer au projet associatif. • Être un interlocuteur pour les familles et les aidants. Équipe Soignante : • 1 IDEC faisant fonction cadre de santé • 4 IDE • 1 Psychologue • Intervenants en thérapies non médicamenteuses (sport adapté, musicothérapie, médiation par l'animal) • 1 Animatrice • 3 ASG Détails de l'établissement : • Nombre de médecins à coordonner : 8 à 10 • Dossier Patient Informatisé : le logiciel NETSOINS. • Rémunération et avantages : Rémunération à négocier selon le profil, restauration sur place, souplesse d'organisation du temps de travail, primes annuelles de 5%, avantages à discuter. INSCRIPTION A L'ORDRE DES MEDECINS EN FRANCE. Vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie, ou d'un DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD. Si ce n'est pas le cas, une formation sera prévue d'un commun accord. Vous souhaitez vous investir dans un établissement respectant des valeurs humaines fortes et prenez en compte la globalité des personnes âgées. Collaboration et intégration au sein d'une équipe variée sont essentielles.