Médecin Coordonnateur Prescripteur (H/F) - CDI

Missions : En tant que Médecin Coordonnateur Prescripteur, vous aurez pour missions principales : • Coordination des soins : Assurer la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les résidents, en collaboration avec léquipe soignante et les intervenants extérieurs. • Évaluation médicale : Réaliser des évaluations médicales complètes des résidents à leur admission et lors des bilans réguliers. • Prescription : Établir et suivre les prescriptions médicales pour les résidents qui ont choisi dêtre suivi par le médecin de létablissement (environ 70 résidents), en veillant à ladéquation des traitements avec les besoins des résidents. • Suivi des pathologies : Assurer le suivi des pathologies chroniques et aiguës des résidents, en adaptant les traitements en fonction de lévolution de leur état de santé. • Formation et sensibilisation : Participer à la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques médicales et les protocoles de soins. • Collaboration interdisciplinaire : • Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins généralistes du territoire, infirmier en pratiques avancées, infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents. • Collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD de la Fondation ILDYS et du Gériatre en charge du SMR Gériatrique de la Fondation ILDYS • Participation aux instances : Participer aux réunions de léquipe pluridisciplinaire et aux instances de létablissement (CLAN, CLIN, etc.). Profil recherché : • Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale. • Inscription à lOrdre des Médecins. • Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée. • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. • Sens de lécoute, empathie et respect de la dignité des résidents. Conditions : • Rémunération attractive selon la grille de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants. Avantages : • Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% - CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières) - Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable). • Environnement de travail dynamique et bienveillant.