Médecin de Médecine Préventive - Centre de Gestion du Gard H/F

Détail du poste Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives. Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés. Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine préventive, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents. Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd'hui, un médecin de médecine préventive placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260720001582-medecin-medecine-preventive?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Docteur en médecine, titulaire du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail, ou du Certificat d'Etudes spéciales (CES) de médecin du travail. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation statutaire applicables aux agents de la Fonction publique territoriale. Bonne Connaissance de la règlementation relative à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et des mesures de prévention associées, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Aptitude au travail en équipe et en transversalité. Qualités relationnelles et pédagogiques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatique, logiciel médecine spécifique. Disponibilité pour des déplacements réguliers chaque semaine sur l'ensemble du département. Permis B indispensable.