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Médecin directeur (H/F)

ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC·LiévinCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer les consultations médicales spécialisées, piloter l'évolution des services, animer les réunions et coordonner les projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Compétences requises: Diplôme de pédiatrie/neuropédiatrie ou médecine généraliste, compétences en pédiatrie de la petite enfance, sensibilité à la coordination médico-sociale, maîtrise des techniques d'animation et de l'outil informatique.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps partiel (0,50 ETP), salaire de base de 3034,25 €, prime mensuelle de 258,50 €, avantages sociaux tels que mutuelle, CSE, et annualisation du temps de travail.
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le CAMSP de Liévin Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux. UN MEDECIN DIRECTEUR H/F Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0,50 ETP). Missions : - Assurer les consultations médicales spécialisées d'évaluation et de suivi des enfants, et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires - Assister le Directeur dans le pilotage technique du CAMSP et l'évolution de l'offre de services - Animer les réunions de synthèse des personnes accompagnées et être garant de la réalisation des projets de soins et coordonner les Projets d'Accompagnement des enfants au sein de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles - Animer et coordonner, en binôme avec le Directeur, le travail institutionnel, participer à la cohésion de l'équipe du CAMSP, et garantir une dynamique de travail collectif - Co-organiser le travail du secrétariat médical du CAMSP avec le directeur - Prononcer les admissions au sein du CAMSP en lien avec le Directeur - Participer à la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation fonctionnelle, plan de formation, planning des professionnels des suivis thérapeutiques, etc.) - Assurer, en lien avec le Directeur, la place du CAMSP au sein du réseau partenarial, notamment les structures médicales - Contribuer avec le Directeur à la réalisation de l'activité thérapeutique prévue et à l'élaboration et à la rédaction du Rapport d'Activité annuel - Participer à la vie de l'établissement (réunions, élaboration du Projet d'Etablissement, Démarche Qualité, etc.) Profil : - Diplôme de pédiatrie/neuropédiatrie ou médecin généraliste formé au développement - Compétences en pédiatrie de la petite enfance (soins et développement) - Sensibilité à la dimension de coordination de l'action médico-sociale et intérêt porté au croisement de regard pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance - Maitrise des techniques d'animation d'équipe, de médiation, de résolution de conflits - Maitrise de l'outil informatique (logiciel métier, DUI.) Salaire de base : 3034,25 € Prime mensuelle médecin : 258.50 € Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, annualisation du temps de travail

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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