Médecin du Travail Coordonnateur H/F

Détail du poste Nous recherchons un Médecin Coordonnateur pour le compte d'un service inter-entreprise de la région parisienne. Missions principales : - Conseiller l'ensemble du service sur les révolutions réglementaires métiers et bonnes pratiques en santé au travail - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service, du CPOM et de la démarche d'amélioration continue en lien avec les évolutions réglementaires - Jouer un rôle moteur dans la cohérence générale de l'organisation de HST en lien avec le projet de service virgule le CPOM et la démarche d'amélioration continue - Animer et coordonner les médecins du travail afin de favoriser l'harmonisation des pratiques des médecins du travail le travail en équipe pluridisciplinaire - Assurer une activité en qualité de médecin du travail - Participer aux instances internes comme le Conseil d'Administration, la CMT, le Comité Métiers en qualité de membre Missions détaillées : Coordination des médecins du travail - Animer l'équipe des médecins du travail référents notamment par l'organisation de réunions périodiques, la délégation de missions - Assurer l'interface entre les médecins du travail référents/médecins du travail et le Comité de Direction/CMT, s'assurer de la bonne compréhension et du respect des décisions prises par le Comité » de Direction/CMT et faire remonter les propositions émanant des médecins du travail - Assurer / faciliter la bonne compréhension et l'application des mesures prises par le Comité de Direction - Initier et assurer une veille permanente sur les procédures et protocoles de travail conforme aux bonnes pratiques du métier permettant de garantir des services homogènes - Conseiller et apporter un soutien aux médecins du travail dans leurs pratiques professionnelles - Venir en soutien du secrétaire général directeur dans la rédaction du rapport annuel d'activité HST du directeur - S'assurer de la production des rapports des données d'activité propres aux entreprises par les confrères (décision de la CMT) pour les entreprises de plus de 300 salariés ou en cas de demande spécifique d'un CSE d'entreprise de moins de 300 salariés - Représenter les médecins du travail auprès du comité de direction en fonction des thématiques - Assurer une veille et pratiques juridiques avec l'appui du prestataire juridique - Organisation de réunions trimestrielles de l'ensemble des médecins - S'assurer de l'organisation d'échanges de pratiques par les médecins référents